岗位数字员工
按岗位职责配置数字员工，为运营、财务支持和内部服务安排合适的 AI 助手。
产品界面示意 · 示例内容 · 具体功能以实际交付为准
懂你的业务。
也懂下一步。
知识、技能和工具各就其位，数字员工才能成为有用的工作伙伴。
企业知识连接
把知识资源与数字员工关联，在处理问题时调用相关资料，让企业已有的经验继续发挥作用。
技能与 SOP
将常用技能和标准步骤组织为可复用的岗位能力，减少重复说明，让工作有章可循。
业务工具协作
通过已授权的业务工具推进任务，需要确认的操作进入审批环节，由人掌握关键决定。
文件与任务处理
围绕图片、PDF、Excel 等材料开展工作，把资料理解、信息整理与任务处理衔接起来。
执行过程可见
查看任务状态、工具审批与执行记录，了解做到了哪一步，也能回看结果的来路。
一句需求。
一段可见的执行过程。
以整理项目资料为例，看看知识如何进入任务，结果如何回到业务人员手中。
准备岗位能力
为项目助理关联知识与技能，明确可用工具和授权范围。先把职责说清楚，再开始工作。
- 从这里开始
- 岗位职责、企业知识与授权工具
- 带到下一步
- 具备明确工作范围的数字员工
点击步骤探索典型流程 · 场景为预设示意，不执行真实业务操作
不同的角色。
各自有用，同步向前。
把产品放进真实工作，找到适合团队的使用方式。
业务运营
把常见问答、资料整理与任务跟进交给岗位助手协助处理。
财务与客服支持
按规范理解材料、查找知识，重要业务操作仍由授权人员确认。
企业知识管理
让岗位手册和业务经验进入工作过程，而不只是存放在文件夹里。
你可能还想了解。
数字员工可以执行哪些操作？
取决于企业配置的知识、技能、模型与业务工具。涉及业务操作时遵循权限和审批规则，可在演示中按你的实际任务确认范围。
这是实时 AI 体验吗？
本页展示产品界面和预设业务流程，不连接实时 AI 服务。专属演示可结合企业材料和业务需求安排。